Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Analitičar HR sistema
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Analitičara HR sistema koji će biti odgovoran za analizu, optimizaciju i unapređenje softverskih rešenja i procesa u oblasti ljudskih resursa. Kao deo HR tima, vaša uloga će biti ključna u identifikaciji potreba organizacije, implementaciji novih HR tehnologija i održavanju postojećih sistema kako bi se obezbedila efikasnost i usklađenost sa poslovnim ciljevima. Analitičar HR sistema sarađuje sa različitim odeljenjima, pruža podršku korisnicima, analizira podatke i predlaže poboljšanja na osnovu prikupljenih informacija. Od vas se očekuje da budete proaktivni u praćenju trendova u HR tehnologiji, kao i da obezbedite visok nivo sigurnosti i tačnosti podataka. Vaše odgovornosti uključuju i izradu izveštaja, obuku korisnika, kao i rešavanje tehničkih problema vezanih za HR softver. Idealan kandidat ima iskustvo sa HR informacionim sistemima (HRIS), razumevanje procesa ljudskih resursa i sposobnost analitičkog razmišljanja. Takođe, poželjno je iskustvo u radu sa bazama podataka, izvlačenju i interpretaciji podataka, kao i poznavanje osnovnih principa zaštite podataka. Ako ste motivisani da doprinesete digitalnoj transformaciji HR sektora i želite da radite u dinamičnom okruženju, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza i optimizacija HR softverskih sistema
- Implementacija novih HR tehnologija
- Izrada i održavanje izveštaja iz HRIS sistema
- Obuka i podrška korisnicima HR sistema
- Praćenje i rešavanje tehničkih problema
- Saradnja sa IT i HR timovima
- Praćenje trendova u HR tehnologiji
- Održavanje sigurnosti i tačnosti podataka
- Identifikacija potreba za unapređenjem procesa
- Testiranje novih funkcionalnosti i ažuriranja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti informatike, menadžmenta ili srodnih oblasti
- Iskustvo u radu sa HR informacionim sistemima (HRIS)
- Razumevanje HR procesa i procedura
- Analitičke i organizacione veštine
- Poznavanje rada sa bazama podataka
- Sposobnost rešavanja problema
- Veštine komunikacije i timskog rada
- Poznavanje engleskog jezika
- Poželjno iskustvo u implementaciji softverskih rešenja
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje HRIS sisteme ste do sada koristili?
- Kako pristupate analizi i optimizaciji HR procesa?
- Možete li opisati iskustvo u implementaciji novog HR softvera?
- Kako rešavate tehničke probleme sa HR sistemima?
- Na koji način obezbeđujete sigurnost HR podataka?
- Kako pristupate obuci korisnika za nove funkcionalnosti?
- Koje izveštaje ste najčešće izrađivali u prethodnom radu?
- Kako ostajete u toku sa novim trendovima u HR tehnologiji?
- Da li ste radili sa bazama podataka i koje alate koristite?
- Kako biste unapredili postojeći HRIS sistem u našoj kompaniji?
